Index égalité Femme / Homme 2024

Cet index a pour but de mesurer les rémunérations entre les femmes et les hommes dans le réseau edenauto. 

Note maximale pour chaque item : 

  • Ecart de rémunération : 40
  • Ecart de taux d’augmentations individuelles : 35
  • Retour de congés maternité : 15
  • Parité 10 plus hautes rémunérations : 10
  • Ecart de rémunération : incalculable
  • Ecart de taux d’augmentations individuelles : 35
  • Retour de congés maternité : 0
  • Parité 10 plus hautes rémunérations : 0
  • Index égalité femme-homme : incalculable
  • Ecart de rémunération : 35
  • Ecart de taux d’augmentations individuelles : 35
  • Retour de congés maternité : 0
  • Parité 10 plus hautes rémunérations : 10
  • Index égalité femme-homme : 80
  • Ecart de rémunération : incalculable
  • Ecart de taux d’augmentations individuelles : 35
  • Retour de congés maternité : incalculable
  • Parité 10 plus hautes rémunérations : 0
  • Index égalité femme-homme : incalculable
  • Ecart de rémunération : incalculable
  • Ecart de taux d’augmentations individuelles : 35
  • Retour de congés maternité : incalculable
  • Parité 10 plus hautes rémunérations : 5
  • Index égalité femme-homme : incalculable
  • Ecart de rémunération : incalculable
  • Ecart de taux d’augmentations individuelles : 35
  • Retour de congés maternité : incalculable
  • Parité 10 plus hautes rémunérations : 5
  • Index égalité femme-homme : incalculable
  • Ecart de rémunération : incalculable
  • Ecart de taux d’augmentations individuelles : 15
  • Retour de congés maternité : 15
  • Parité 10 plus hautes rémunérations : 0
  • Index égalité femme-homme : incalculable
  • Ecart de rémunération : 36
  • Ecart de taux d’augmentations individuelles : 35
  • Retour de congés maternité : incalculable
  • Parité 10 plus hautes rémunérations : 10
  • Index égalité femme-homme : 95
  • Ecart de rémunération : incalculable
  • Ecart de taux d’augmentations individuelles : 35
  • Retour de congés maternité : incalculable
  • Parité 10 plus hautes rémunérations : 0
  • Index égalité femme-homme : incalculable
  • Ecart de rémunération : incalculable
  • Ecart de taux d’augmentations individuelles : 25
  • Retour de congés maternité : incalculable
  • Parité 10 plus hautes rémunérations : 0
  • Index égalité femme-homme : incalculable
  • Ecart de rémunération : incalculable
  • Ecart de taux d’augmentations individuelles : 35
  • Retour de congés maternité : incalculable
  • Parité 10 plus hautes rémunérations : 5
  • Index égalité femme-homme : incalculable
  • Ecart de rémunération : incalculable
  • Ecart de taux d’augmentations individuelles : 35
  • Retour de congés maternité : incalculable
  • Parité 10 plus hautes rémunérations : 5
  • Index égalité femme-homme : incalculable
  • Ecart de rémunération : incalculable
  • Ecart de taux d’augmentations individuelles : 35
  • Retour de congés maternité : incalculable
  • Parité 10 plus hautes rémunérations : 0
  • Index égalité femme-homme : incalculable
  • Ecart de rémunération : incalculable
  • Ecart de taux d’augmentations individuelles : 25
  • Retour de congés maternité : 0
  • Parité 10 plus hautes rémunérations : 0
  • Index égalité femme-homme : incalculable
  • Ecart de rémunération : incalculable
  • Ecart de taux d’augmentations individuelles : 25
  • Retour de congés maternité : incalculable
  • Parité 10 plus hautes rémunérations : 0
  • Index égalité femme-homme : incalculable
  • Ecart de rémunération : incalculable
  • Ecart de taux d’augmentations individuelles : 15
  • Retour de congés maternité : incalculable
  • Parité 10 plus hautes rémunérations : 0
  • Index égalité femme-homme : incalculable
  • Ecart de rémunération : incalculable
  • Ecart de taux d’augmentations individuelles : 35
  • Retour de congés maternité : incalculable
  • Parité 10 plus hautes rémunérations : 0
  • Index égalité femme-homme : incalculable
  • Ecart de rémunération : incalculable
  • Ecart de taux d’augmentations individuelles : 35
  • Retour de congés maternité : incalculable
  • Parité 10 plus hautes rémunérations : 0
  • Index égalité femme-homme : incalculable
  • Ecart de rémunération : 21
  • Ecart de taux d’augmentations individuelles : 35
  • Retour de congés maternité : 15
  • Parité 10 plus hautes rémunérations : 0
  • Index égalité femme-homme : 71
  • Ecart de rémunération : incalculable
  • Ecart de taux d’augmentations individuelles : 35
  • Retour de congés maternité : incalculable
  • Parité 10 plus hautes rémunérations : 0
  • Index égalité femme-homme : incalculable
  • Ecart de rémunération : incalculable
  • Ecart de taux d’augmentations individuelles : 35
  • Retour de congés maternité : incalculable
  • Parité 10 plus hautes rémunérations : 5
  • Index égalité femme-homme : incalculable
  • Ecart de rémunération : incalculable
  • Ecart de taux d’augmentations individuelles : 35
  • Retour de congés maternité : incalculable
  • Parité 10 plus hautes rémunérations : 5
  • Index égalité femme-homme : incalculable
  • Ecart de rémunération : incalculable
  • Ecart de taux d’augmentations individuelles : 35
  • Retour de congés maternité : incalculable
  • Parité 10 plus hautes rémunérations : 5
  • Index égalité femme-homme : incalculable
  • Ecart de rémunération : incalculable
  • Ecart de taux d’augmentations individuelles : 25
  • Retour de congés maternité : incalculable
  • Parité 10 plus hautes rémunérations : 5
  • Index égalité femme-homme : incalculable

(1)Norme WLTP - (2)Norme NEDC

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